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• Une vision de croissance

Une vision de croissancePerformances & développement personnel sont les axes majeurs de la politique Ressources humaines d’Agriplas.

Avec 100 collaborateurs, une moyenne d’âge de 38 ans, 10 ans d’ancienneté et 25 % de femmes, notre société a les ressources de ses ambitions.

Les hommes et les femmes d’Agriplas travaillent à améliorer la productivité dans un souci de performance économique en recherchant la satisfaction client.

L’élévation des connaissances et compétences de notre personnel par la formation continue a été notre priorité 2008. Ainsi des formations qualifiantes ont été et sont mises en Å“uvre, elles permettront à nos opérateurs de voir reconnaître leurs expertises par les membres de la profession.

La sécurité des hommes est au cœur de notre management. Chez Agriplas chaque collaborateur est directement responsable de sa propre sécurité mais aussi de celle de ses collègues.

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